권고사직은 근로자의 자발적 동의가 필수이며, 강요할 경우 「근로기준법」 위반으로 처벌받을 수 있습니다. 반드시 아래 내용을 숙지 후 신중하게 작성하세요. 아래에서 편리하게 양식을 다운로드 하실 수 있습니다.  ▤ 목차권고사직서란? ✅ 권고사직서 정의사용자가 근로자에게 퇴사를 권유하고, 근로자가 이를 수락하여 퇴사하는 경우 작성하는 문서근로자의 자발적 퇴사가 아니므로, 법적 보호 및 보상(예: 실업급여 신청 등)이 가능 ✅ 권고사직과 해고의 차이점구분권고사직해고주체회사가 퇴사 권유, 근로자가 수락회사가 일방적으로 계약 종료동의 여부근로자가 수락해야 성립근로자의 동의 없이 강제 해고 가능실업급여실업급여 수급 가능부당해고가 아닐 경우 수급 가능법적 대응비교적 분쟁이 적음부당해고 소송 가능성 존재 ✅ 권고사직서..